Друзья! Вот и состоялась встреча выпускников на МАКСе – 2009.
Жмем "ПОДРОБНЕЕ", и читаем-смотрим-комментируем!
Процесс оптимизации Вооруженных Сил, придания им нового, перспективного облика, перестройка штатной структуры очень многих коснутся лично. В военном ведомстве делается все возможное, чтобы социальные последствия этих серьезных перемен в наименьшей мере отразились в судьбах офицеров и их семей. Важно к каждому, кто принимает новую должность, перемещается по службе, меняет специализацию и тем более кто оставляет армейские ряды, обеспечить строго индивидуальный подход. Соблюсти по отношению к нему справедливость, гарантировать все предусмотренные законом социальные обязательства.
На этом переломном этапе сама жизнь обязывает глубоко изучать морально-психологическое состояние воинских коллективов, знать настроения, господствующие в офицерской среде, учитывать то, с каким чувством человек, выбравший судьбой службу, воспринимает касающиеся лично его перемены.
В этих целях министр обороны РФ Анатолий Сердюков потребовал активнее использовать и такую форму исследований, как анкетирование. Предстоит до 15 мая 2009 года провести соответствующий опрос всех офицеров Вооруженных Сил. Сегодня «Красная звезда» публикует лист беседы с военнослужащими (опросный лист) установленной формы и инструкцию по его заполнению.
Глава Генштаба: в Минобороны массовых сокращений не будет
В Минобороны РФ в 2009 - 2010 гг. массовых сокращений не будет. Об этом сообщил начальник Генштаба Вооруженных сил РФ Николай Макаров. Он указал, что за этот период из ведомства будут уволены офицеры, которые обеспечены жильем и имеют соответствующую выслугу лет. Также Макаров отметил, что будут сокращены должности, которые в настоящее время вакантны.
Начальник Генштаба ВС РФ подчеркнул, что основная цель проводимых реформ - сохранение боеспособного "костяка" офицеров, "поэтому по каждому из них в дальнейшем решения будут приниматься индивидуально".
Постоянный адрес новости:
http://www.utro.ru/news/2009/02/17/798232.shtml
